定年に入ると、生活必需品は走り続けますが、収入は比較的ありません。したがって、あなたは慎重な財政計画で引退の準備をし、お金を稼ぐためにあなたがまだ生産的な年齢にある限り一貫して行われなければなりません。 2015年の政府規則第45号に基づくと、BPJS雇用年金保障プログラムの定年は57歳です。さらに、定年は65歳になるまで、今後3年ごとに1年ずつ引き上げられます。退職のための財政的安全を準備する上で重要な鍵は、早期に貯蓄することです。金融サービス機構（OJK）が承認したさまざまな金融商品を使用できます。その1つは、BPJSKetenagakerjaanの年金保証によるものです。
BPJS年金保証付きの定年で安全
年金保障は、定年を迎えたBPJS雇用プログラムの参加者の適切な生活水準を維持することを目的とした社会保障です。この保証給付は、定年に達したとき、恒久的な完全障害があるとき、または死亡した参加者の相続人に毎月支払われます。 BPJS年金保障拠出金は、7,000,000ルピアの計算に基づく最高賃金限度の従業員が受け取る月給から取得されます。 BPJS Ketenagakerjaanに支払われる月額料金は3％で、2％は雇用主が支払い、1％は従業員の給与から差し引かれます。あなたが楽しむことができるいくつかのBPJS年金保証の利点があります、すなわち：
1.老齢年金給付
この給付は、あなたが定年に入ったときにあなたが死ぬまで与えられる毎月の現金の形であります。条件は、あなたの寄付期間が最低15年または180ヶ月に相当する期間に達していることです。
2.障害者退職給付
この給付は、事故により完全に身体が不自由になり、仕事ができなくなるまで参加者に支給される毎月の現金の形で提供されます。少なくとも1か月の寄付金を支払い、
密度率 少なくとも80パーセント。
3.寡婦/寡婦年金給付
この給付は、BPJS雇用年金保障加入者の相続人となる寡婦/寡婦に毎月現金が支給される形で提供されます。未亡人/未亡人が再婚するか死亡するまで現金が支給されます。
4.子供の退職給付
この給付は、死亡した参加者の相続人となる子供（最大2人）に毎月現金が支給されるという形で提供されます。子供が23歳になるか、働いたり結婚したりするまで、現金が支給されます。
5.親の退職給付
この給付は、単一のステータスで死亡した参加者の相続人である親（母/父）に与えられる毎月の現金の形でもあります。 BPJS雇用年金保証の参加者は、次の場合にこの年金年齢プログラムの給付を受ける資格がありません。
- 彼は定年に入り、15年間の拠出期間を満たしていませんでした
- 彼は永続的な完全な障害を持っており、最低でも1か月間メンバーになっていない。 密度率 80パーセント
- 彼は最低でも参加者である1年前に亡くなりました 密度率 80パーセント。
ただし、上記の3つの基準を持つ参加者は引き続きメリットがあります
一時金つまり、累積された貢献と開発の結果です。 【【関連記事】】
引退の準備
退職者は、もはや働いていなくても、所有する資産や商品の賃貸や販売から資本市場への投資まで、貯蓄から収入を得ることができます。
今あなたが取ることができるステップの1つはあなたの退職基金を最大化することです。年金基金は、定年に達したときに給付を約束するプログラムを管理および実行する法人です。年金基金商品は、参加者が退職した後に参加者が支払う金額の形で給付を提供します。年金基金の機能は次のとおりです。
- 会費を徴収する
- 管理する資金を開発または投資する
- 各参加者の規則と権利に従って年金給付を支払う。
BPJS Ketenagakerjaanによる年金保証プログラムは、OJKによって認識および監督されている年金基金のひとつであり、あなたのお金の安全が保証されます。 BPJSとは別に、PT Taspen（国防総省の別名ASNの年金基金）やPT Asabri（国防総省のTNI兵士、Polri、ASNの年金基金）など、年金基金を管理している機関もあります。また、フリーランサーや起業家など、上記のグループに属さない個人のための金融機関年金基金（DPLK）もあります。 DPLKは、毎月定期的に拠出金が支払われる銀行または生命保険会社によって設立されています。では、どのような定年の準備をしますか？
