心理テスト別名心理テストは、仕事を探す過程で経験しなければならない段階の1つではありません。心理テストは、各子供たちの興味や才能を見つけるために学校でもよく行われます。しかし、心理テストの目的はそれだけではありませんでした。筆記心理テストと
オンライン また、精神的な問題があると疑われる人の精神医学的評価の一部でもあることがよくあります。実際、心理テストの背後にある目的は何ですか？テストのベンチマークはどのような材料ですか？
心理テストとは何ですか？
心理テストは、心理テストとも呼ばれ、心理学者があなたの精神状態と性格を特定するための基礎となります。心理テスト資料で説明されているさまざまなベンチマークを通じて、心理学者はメンタルヘルスの状態、性格、知能レベル（IQ）を調べて、人の長所と短所を知ることができます。仕事の世界では、心理テストは、人の性格に基づいて人の仕事のパフォーマンスを予測するために使用されます。医学の世界では、人の精神障害や精神障害を検出するために心理テストが行われます。心理テストの結果は、医師がどのような治療計画や治療行動を取ることができるかを決定するのにも役立ちます。
心理テストの形式は何ですか？
心理心理テストは、オフィス、学校、病院など、どこでも行うことができます。 Psikotes（心理テスト）は、散在する休憩でかなり長い時間から数時間かかります。心理テストでは、筆記テストの形で質問に答えるか、あなたを治療する心理学者と1対1の面接を受けるように求められます。ランダムに見えますが、心理テストで行われる筆記試験や面接には国際基準があります。テストのニーズと目的に基づいて選択される心理テストには多くの種類があります。一般的に、次のようないくつかのタイプの心理テストが実行されます。
1.インタビュー
面接はあなたが受ける心理テストの中心です。このようにして、心理学者は、その人の背景とともに、その人の態度と性格の明確な画像を取得します。このセッションでは、心理テスト（医療または職業）を行う目的に応じて、過去の仕事や生活史を思い出すように求められる場合があります。インタビュアーは、必要に応じて個人的な質問をすることもあります。面接セッションは通常1〜2時間続きますが、今ではコンピューター化によってその時間を短縮することができます。以前は、インタビュアーはバイオデータと基本情報（家族や以前の仕事など）を直接尋ねていました。ただし、これらのデータは、インタビューセッションが始まる前にデジタル化されたシートに直接入力できるようになりました。
2.IQテスト
このテストはあなたのIQを測定することを意図していませんが、あなたの知性の最も顕著な要素だけを調べます。通常、心理テストの一部であるIQテストには、知能テストと神経心理学的評価の2種類があります。知能検査は、基本的な心理検査（特に職業検査）で通常見られるタイプであり、完了するのに約1時間しかかからないウェクスラースケールを使用して行われます。ウェクスラースケールテストは、16〜69歳の人（WAIS-IV）または子供（WISC-IV）が実施できます。ウェクスラースケールテストには、次の4つのサブタイプがあります。
- 類似性、語彙、情報、および理解を含む、言語理解の尺度。
- ブロックデザイン、マトリックス理解を含む知覚理解スケール、 パズル ビジュアル、そして絵を完成させます。
- 数の範囲、算術、および数/文字の補完をカバーするメモリスケール。
- スピードスケール、シンボル検索、デコード、および元に戻すをカバーします。
一方、神経心理学的評価は通常、脳に問題があると疑われる人にのみ予約されています（たとえば、tiでマークされています。この評価は、人の心理的な長所と短所をより包括的に判断するために実行されるため、完了するまでに最大2日かかりますこのテスト心理学的テストでは、試験官は性格と行動の評価を行うこともできますが、これらの2つの側面は主観的である傾向があります。さらに、学校や昇進で特定の成果を達成するなど、特定の目的のために探索することもできます。
3.オンライン心理テスト
オンライン心理テストは、一般的に主催者が誰であるかによって異なる方法があります。ただし、All Psychology Webサイトから開始すると、オンライン心理テストは3つのカテゴリに分類されます。
- このウェブサイトの資料から直接取得され、心理学の原則と理論の知識と理解をテストするように設計された学術心理学テスト。
- 精神病理学と精神疾患の一般的なカテゴリに基づいてメンタルヘルスをよりよく理解するのに役立つ診断評価テスト。このオンライン方法は、資格のあるメンタルヘルス専門家による身体診断評価に取って代わることはできないことに注意してください。
- 人間関係、コミュニケーション、ストレスレベルなどをよりよく理解できるように設計された自助テスト。このテストはスコアと解釈を提供しますが、ガイドとしてのみ使用してください。
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心理テストを受けるためのヒント
落ち着いて丁寧にやれば、心理テストは難しくありません。心配する必要はありません。心理テストを受ける前に学ぶことができるいくつかのヒントがあります。
1.テストの質問を注意深く読み始めます
テストの質問が配布されたら、数分かけて質問の種類をすばやく読み、質問の数を確認します。これにより、各質問に答えるためのスピード戦略を簡単に設定できます。
2.落ち着いて
ほとんどのテストには時間要件があります。したがって、試験を完全に完了するために、できるだけ早く質問に答えることをお勧めします。
3.見逃しがないことを確認します
テストの最後に難しい質問を解く前に、最初に最も簡単な質問から始めてください。この戦略は一部の参加者には有効かもしれませんが、スキップされた質問への回答を忘れる可能性が高くなります。未回答の質問には、見逃さないように明確にマークを付けてください。
4.回答の排除
多肢選択問題は、資料がわからなくても混乱する可能性がありますが、簡単だと考えられることがよくあります。答えがわからない質問に出くわしたときは、考えられるすべてのオプションを慎重に排除し始めてください。
5.質問を注意深く読んでください
これはおなじみのアドバイスのように聞こえるかもしれません。ただし、各質問を注意深く読むことは、あらゆるタイプの心理テストで最も重要な受験戦略の1つです。質問を読み始めると、質問を最後まで読み終える前に、結論にすぐにジャンプする可能性があります。その結果、情報が不完全なため、完全に記入する必要のある回答が正しくなくなります。
心理テストの結果は「失敗」でも「成功」でもありません
さまざまなオンラインサイトで流通している心理テスト資料の例はたくさんありますが、心理テストの質問（心理テスト）の正解を見つけるために練習したくなるかもしれません。ただし、心理テスト（サイコット）の結果は「失敗」または「成功」として宣言されていません。心理学者、精神科医、または心理テストの審査官の場合、心理テストでの回答は、意思決定のための情報としてのみ使用されます。あなたの答えは一貫性がなく、会社の希望する基準を満たしていないため、就職に失敗する可能性があります。心理テストはあなたが恐れるべきものではありません、あなたはそれを征服することを学ぶ必要さえありません。代わりに、心理学者があなたの本当の性格と可能性を見つけることができるように、テストを自分自身を探索する場所にします。
